Isi kandungan:

Sekiranya anda menandatangani PIP?
Sekiranya anda menandatangani PIP?

Video: Sekiranya anda menandatangani PIP?

Video: Sekiranya anda menandatangani PIP?
Video: ABOUT 'pip install AI' 2024, November
Anonim

Anda Harus Masuk yang PIP

Jawapan ringkas ke soalan itu ya, anda patut menandatangani awak PIP . Ke pastikan bahawa pengurusan tidak dapat menggunakan ciri ini awak kemudian, tulis di bawah tandatangan anda sesuatu seperti “I tanda hanya ke mengakui penerimaan dokumen ini."

Begitu juga, anda mungkin bertanya, bolehkah anda menolak untuk menandatangani semakan prestasi?

Jawapan: Majikan anda boleh paksa awak ke tanda yang prestasi dokumen, tetapi mungkin ada sebab untuk menolak untuk berbuat demikian. Untuk satu , pekerja anda boleh memecat awak untuk enggan menandatangani . Terlebih dahulu, anda keengganan untuk menandatangani boleh hilang kelayakan awak daripada menerima faedah pengangguran.

Selain di atas, apakah maksud diletakkan pada PIP? Pelan peningkatan prestasi juga dirujuk sebagai a PIP dan nama alternatif adalah rancangan tindakan prestasi. PIP adalah alat memanfaatkan HR yang menggariskan langkah-langkah khusus yang harus diambil oleh pekerja untuk meningkatkan dan tujuan mereka bekerja.

Mungkin ada yang bertanya, adakah pip satu disiplin?

The PIP itu sendiri tidak dianggap sebagai tatatertib langkah, tetapi lebih kurang peluang bagi pekerja dan penyelia mereka untuk bekerjasama untuk mengatasi masalah penting mengenai prestasi pekerja.

Apa yang harus saya katakan dalam tinjauan prestasi?

10 Perkara untuk Dikatakan pada Tinjauan Prestasi Anda Seterusnya

  • Bercakap Tentang Pencapaian Anda.
  • Bercakap Tentang Kenaikan.
  • Tanya Mengenai Pembangunan Perniagaan.
  • Tetapkan Matlamat Yang Jelas.
  • Beri Maklum Balas kepada Pengurus Anda.
  • Tanya Bagaimana Anda Boleh Membantu.
  • Cadangkan Alat yang Anda Perlu Laksanakan.
  • Bincangkan Masa Depan Anda.

Disyorkan: